OHSAS18001
为何需要职业健康和安全管理体系(OHSMS)?
根据职业健康和安全条例及普通法律，全世界的雇主也有责任提供一个健康及安全的工作环境予所有员工。企业有责任及义务透过管理其活动，以达至预防可能产生的职业病或职业伤亡。
职业健康和安全管理体系(OHSMS)是整体管理体系的一部分，其中包括组织架构、策划、职责、习惯、程序、过程和资源用以开发、执行、实现、评审和维持职业健康及安全方针，以及管理与组织业务有关的职业健康及安全风险。
一些早期已率先推行职安健体系的企业，因为工业意外及职业病患的减少，令到运作成本下降而获益。为了在市场上维持竞争力，必需要有一个安全及健康的工作环境以协助达提高生产力及质量。职安健体系的成立是因此被广泛认同，除了道德及法例因素之外，亦证实有莫大的经济效益。
什么是OHSAS18001?
为配合顾客对可被评估及认证的职业健康和安全管理体系标准的需求，职业健康和安全管理体系规范(OHSAS18001)已经颁布。OHSAS18001的结构与 ISO14001相似并可与ISO9001管理体系兼容，令到综合管理屏体系能更好地将质量 、环境及职业健康和安全管理体系融合在一起。
OHSAS 18001的技术规范采用了组织结构的方法以推行职业健康和安全管理体系。一个成功的职安健体系包括了职安健规条、计划、推行及运作、监察及改进、管理层审核和最重要的持续改善。
什么是《工厂及工业经营(安全管理)规例》?
由香港特别行政区政府劳工署公布，《工厂及工业经营（安全管理）规例》已于1999年11月24日通过成为法例。新法例规定雇用超过五十名工人或以上的建筑地盘、船坞、工厂，以及其它指定工业经营的承建商或东主，须要实施安全管理制度，以及对他们的安全管理制度进行定期安全审核。
企业除了要按照《工厂及工业经营（安全管理）规例》推行及维持一安全管理体系以外，亦要雇用一名为劳工署认可的注册安全审核员根据法例要求作定期安全审核﹝例如: 建筑业 - 每6个月作审核; 其它行业 - 每12个月作审核﹞。由注册安全审核员签署的审核报告需要递交劳工署作覆查之用。
采用适当的管理体系如OHSAS18001，将有助本地工业发展及推行职业安全和健康管理体系并符合法例要求。
OHSAS18001认证的潜在效益:
内部效益
消除或减少员工工作时的风险
提高职业健康与安全上的表现
降低医疗索偿及保险费用
减少因事故和病假所带来的停产时间
实现ISO9001及ISO14001的综合审核
外部效益
消除或减少对其他相关方因与组织活动有关而所带来的职业健康及安全风险
令相关方确信组织符合其职业健康及安全方针
提升形象及全球性的竞争力
符合承包方/投资者要求及法例法规要求
|
